労働組合用語集

わ

ワーキング・ホリデー

渡航した青少年に対して、休暇目的の入国や滞在期間中の滞在資金を補うための就労を許可する制度のことで、18〜30歳が1〜2年間、観光・就学・就労を自由に行いながら滞在できます。休暇や国際交流が目的の政府間協定となり、働いて生活費を稼ぎながら海外留学・生活をすることが可能です。

ワーク・シェアリング

勤労者同士で雇用を分け合うことです。もともとは、1970～80年代のヨーロッパ圏の不況により発生した失業者の救済を図るために生まれた考え方で、雇用の維持・創出を目的として労働時間の短縮を行うものをいいます。現代では、少子高齢化や経済の変動により、労働力不足や雇用の不安定化が深刻化していることから、労働力の柔軟な活用を目的として再注目されています。

ワーク・ライフ・バランス

仕事と生活の調和という意味をもちます。一般的に「経済的自立」「健康で豊かな時間」「多様な働き方の選択」の3つの要素が満たされた状態とされています。

割増賃金

時間外労働、休日労働、深夜労働をした場合に、使用者が所定の賃金に加算して、支払いを義務づけられる賃金をいいます。